A következő vakáció terveinek elkészítésekor, az új útvonalak és élénk benyomások előkészítésében fontos, hogy ne feledkezzünk meg a felkészülési folyamat egyik fő pontjáról. Ez a közelgő nyaralás időpontjainak egyeztetése a vállalat vezetésével. Szándékairól előzetesen tájékoztatnia kell a munkáltatót. Az ilyen fellebbezés formája írásbeli kérelem.
Szükséges
- - papír;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
A nyaraláshoz nincs egyetlen jelentkezési lap, ezért bármilyen formában töltse ki kézzel, vagy töltsön ki egy kitöltött űrlapot a HR osztálytól. A nagyvállalkozások gyakran a személyi iratok feldolgozására vonatkozó követelményeknek megfelelően készítik el ezeket az űrlapokat az irodai munkafolyamat egyszerűsítése és felgyorsítása érdekében. Az űrlap kitöltésével kezdje meg a címzett és a feladó adatainak megadását, amelyek a lap jobb felső sarkában találhatók. Írja be a vállalat vezetőjének beosztását, vezetéknevét, nevét, védőszavát a "kinek" formátumban. Ezután adja meg saját beosztását a személyzeti táblázat és az a szervezeti egység vagy osztály szerint, amelyben dolgozik, vezetéknevét és kezdőbetűit a "kitől" formátumban.
2. lépés
Helyezze a dokumentum közepére az "Alkalmazás" nevet. A "Kérjük, adja meg nekem" kérés után adja meg a nyaralás típusát. Ez lehetne:
- fizetetlen szabadság;
- éves fizetett;
- további fizetett;
- oktatási;
- terhesség és szülés esetén;
- gyermekgondozásra.
Kérjük, adja meg a szabadság megadásának kívánt időszakát és annak időtartamát. Önnek jogában áll nem feltüntetni az okokat, de bizonyos esetekben meg kell indokolnia kérését és benyújtania az igazoló dokumentumokat. Például egy kórház vagy egy tanulmányi hely igazolása. Ebben az esetben ezeket a dokumentumokat fel kell sorolnia a "Függelék" szakaszban.
3. lépés
Az utolsó részben írja be a dokumentum elkészítésének dátumát, zárójelben írja alá és fejtse meg az aláírást. A kész alkalmazást továbbítsa aláírásra a vezetőnek, miután azt korábban a titkárnál regisztrálta a vállalatnál elfogadott dokumentumfolyam szabályokkal összhangban.
